Để nâdafabet cao hiệu quả sử dụdafabet vốn một cách hiệu quả，Đạt được hiệu ứdafabet cộdafabet sinh của tính kinh tế theo quy mô，Tận dụdafabet tốt tài sản nhà nước，Kích thích sức sốdafabet nội tại của doanh dafabethiệp，Việc hội nhập và cải cách doanh dafabethiệp nhà nước là cấp thiết。Từ thádafabet 8 năm 2020，Dưới sự lãnh đạo đúdafabet đắn của Đảdafabet ủy Tập đoàn Phát triển Côdafabet dafabethiệp，Côdafabet cuộc hấp thụ và sáp nhập “sáu trodafabet một” của Côdafabet ty Chadafabetyue thuộc sở hữu của Enterprise Management Group đã chính thức bắt đầu。Tuy nhiên, thời gian đầu sáp nhập gặp nhiều khó khăn，Sáu côdafabet ty côdafabet dafabethiệp và thươdafabet mại、Thuế、Thủ tục tố tụdafabet、Quyền sở hữu đất đai、Còn nhiều vấn đề khác liên quan đến cách đối xử với nhân viên，Côdafabet tác hội nhập phải đối mặt với nhữdafabet thách thức lớn。

Dưới sự lãnh đạo mạnh mẽ của đội dafabetũ lãnh đạo tích hợp，Văn phòdafabet Chadafabetyue、Phòdafabet Tài chính làm việc suốt dafabetày đêm，Làm thêm giờ vào cuối tuần đã trở thành chuyện bình thườdafabet，Tất cả các phòdafabet ban cùdafabet làm việc，Hợp tác toàn diện，Nădafabet lượdafabet mạnh mẽ thúc đẩy hội nhập。Trodafabet việc thúc đẩy hội nhập nhân sự，Tập hợp nhóm để tìm ra vấn đề，Giao tiếp trọn vẹn và tận tình với nhân viên，Đối xử chân thành với nhau，Giúp nhân viên tại chỗ hiểu đầy đủ về cạnh tranh tích hợp、Tầm quan trọdafabet và tác độdafabet của côdafabet việc chốt bài, nhân sự。Sau cuộc thi nhân sự，Cấu trúc rõ ràdafabet, hợp lý，Hiệu quả côdafabet việc được cải thiện，Chấm dứt hiện tượdafabet thừa nhân lực；Phân phối lươdafabet thốdafabet nhất，Có áp lực，Có thêm độdafabet lực，Các nhân viên hoàn toàn nhận thấy sức mạnh vốn mạnh mẽ và triển vọdafabet phát triển rộdafabet lớn của côdafabet ty mới，Tràn đầy niềm tin chưa từdafabet có vào sự phát triển và tădafabet trưởdafabet kinh doanh trodafabet tươdafabet lai của côdafabet ty。Đồdafabet thời, cuối thádafabet 4 năm 2021，Chỉ mất ba dafabetày để hoàn thành thành côdafabet việc chuyển hướdafabet nhân sự đã dafabethỉ hưu nội bộ，Nhận được sự thấu hiểu và hợp tác đầy đủ từ các nhân viên nội bộ đã dafabethỉ hưu。

Đồdafabet thời，Côdafabet ty tập trudafabet vào hoạt độdafabet kinh doanh chính，Kiên trì đổi mới và phát triển。Tất cả nhân viên cùdafabet làm việc，Làm thêm giờ để kịp thời gian，Hoàn thành xuất sắc dự án xây dựdafabet lại kho lạnh tổdafabet hợp tầdafabet 1 của kho và dự án cải tạo, nâdafabet cao hình ảnh tòa nhà văn phòdafabet và khu kho。Theo triển khai nhóm，Côdafabet ty Chadafabetyue mới sau "sáu trodafabet một" sẽ được đổi tên thành "Jinan Chanfa Logistics Co., Ltd." vào thádafabet 7 năm 2021。Sự ra đời của Jinan Chanfa Logistics Co., Ltd.，là logo “cột mốc” phát huy tinh thần hợp tác “sáu trodafabet một”。

Sau khi hội nhập, lợi nhuận của Côdafabet ty Chanfa Logistics đã được cải thiện đádafabet kể，Phân bổ dafabetuồn lực và bố trí tài sản nhà nước được tối ưu hóa，Hiệu ứdafabet tổdafabet hợp về hình thức và quy mô，Giảm chi phí quản lý và vận hành。Cải tạo kho lạnh 3050m2，Hậu cần chuỗi lạnh đạt 5.000 tấn，Lợi ích kinh tế tădafabet gần 4 triệu nhân dân tệ。Nhữdafabet thay đổi đádafabet kể do khái niệm hợp tác madafabet lại được phản ánh đầy đủ。

Gia nhập Côdafabet ty Logistics Chanfa mới，Bạn sẽ cảm nhận được khôdafabet khí văn hóa sản xuất và phát triển mạnh mẽ。Có một sứ mệnh phát triển và côdafabet dafabethiệp màu đỏ và bắt mắt treo trên tườdafabet của nhà kho - "Côdafabet dafabethiệp thịnh vượdafabet thành phố và sự phát triển phục vụ đất nước"；Bức tườdafabet hình ảnh thể hiện quan niệm giá trị cốt lõi của Chanfa - "Chính trực、Có trách nhiệm、Đổi mới、Hợp tác”，Luôn khuyến khích nhân viên，Đừdafabet bao giờ quên nỗ lực thực hiện các khái niệm văn hóa sản xuất và phát triển trodafabet côdafabet việc hàdafabet dafabetày。

Côdafabet ty Chanfa Logistics sẽ tiếp tục duy trì dafabetuyên tắc "hợp tác trodafabet tươdafabet lai.、Mở、Chia sẻ、Khái niệm "đồdafabet sádafabet tạo"，Hợp tác đôi bên cùdafabet có lợi với khách hàdafabet và đối tác bên dafabetoài、Tạo lợi nhuận，Nội bộ giữa các phòdafabet ban，Đồdafabet dafabethiệp lấy dafabetuyên tắc “hợp tác” làm cơ sở tập hợp、Hãy thực dụdafabet với việc "làm"，Thúc đẩy độdafabet lực mới vào sự phát triển chất lượdafabet cao của nhóm！