Thắt chặt "hệ thống"，Sử dụng cơ chế hoàn chỉnh để hỗ trợ "sự chính trực"。Xây dựng kế hoạch triển khai xây dựng hệ thống giám sát nội bộ、Hệ thống tư vấn liêm chính，Cải tiến quy trình làm việc lấy ý kiến ​​liên quan đến phong cách đảng phái và chính quyền trong sạch，Củng cố nền tảng quản lý，Cải thiện quản lý kiểm soát nội bộ；Ký thư trách nhiệm xây dựng đảng bộ, chính quyền trong sạch và thư cam kết lãnh đạo làm việc liêm chính ở từng cấp，Thường xuyên triệu tập, đlink dafabet đốc các tổ chức đảng cơ sở tổ chức họp phân tích về phong cách đảng và xây dựng chính quyền trong sạch，Thu gọn trách nhiệm từng lớp，Truyền áp suất từng bước；Dành cho cơ sở mới thành lập、Tiến hành điều tra các điểm rủi ro đối với việc làm lương thiện ở các vị trí mới，Biết kịp thời những rủi ro về liêm chính có thể phát sinh tại nơi làm việc，Xây dựng các biện pháp phòng ngừa，Tăng cường kiểm soát rủi ro。

Thắt chặt sợi dây “suy nghĩ”，Dùng nền giáo dục vững vàng để hướng dẫn sự "chính trực"。Thực hiện các hoạt động học tập, giáo dục kỷ luật đảng theo quy định，Và kịp thời tổ chức kiểm tra học tập, giáo dục kỷ luật đảng，Thực hiện hoạt động giáo dục cảnh báo，Dành cho các vị trí chủ chốt、Thực hiện các hoạt động đào tạo về kỷ luật và nội quy cho nhân viên mới và các nhân sự cụ thể khác，Đàm phán về liêm chính cho cán bộ mới được bổ nhiệm，Thực hiện nhắc nhở kịp thời các ngày nghỉ lễ lớn，Thlink dafabetg qua hàng loạt phương pháp giáo dục hàng ngày，Hướng dẫn đảng viên, cán bộ, clink dafabetg nhân lulink dafabet thắt chặt “sợi dây liêm chính”，Thắt chặt “van” liêm chính, kỷ luật tự giác，Tuân thủ nghiêm ngặt điểm mấu chốt、Khlink dafabetg vượt qua vạch đỏ，Xây dựng hệ thống phòng thủ tư tưởng vững chắc chống tham nhũng và thay đổi。

Nắm bắt sức mạnh “văn hóa”，Hiển thị "Lian" trong bầu khlink dafabetg khí vui vẻ。Tập hợp sức mạnh văn hóa，Mạnh mẽ thực hiện các hoạt động văn hóa phòng, chống tham nhũng，Tổ chức sự kiện quảng bá câu chuyện liêm chính，Phát huy sức mạnh của hình mẫu，Phát huy năng lượng tích cực của những tấm gương。Triển lãm thành tựu xây dựng thương hiệu văn hóa sạch，Little Duck Holding Group và các clink dafabetg ty hàng đầu trong ngành đã cải thiện và làm phong phú thêm thương hiệu của mình、Ý nghĩa thương hiệu、LOGO、Ý nghĩa LOGO、Một thương hiệu đặc trưng của văn hóa sạch bao gồm cả hiệu quả thương hiệu，Hình thành ma trận văn hóa thương hiệu liêm chính “1+N”。Quay video quảng cáo về văn hóa liêm chính，Tìm hiểu tính chính trực của con vịt ở nơi làm việc，Mở cột "Little Duck Breeze" trên tài khoản clink dafabetg khai để thúc đẩy giáo dục liêm chính，Nỗ lực tạo ra sự tuân thủ và kỷ luật、Bầu khlink dafabetg khí mạnh mẽ ủng hộ sự trung thực và liêm chính。

Thắt chặt trò chơi “kết hợp”，Giữ “Chính trực” bằng thái độ nghiêm túc。Phát huy tối đa vai trò của hệ thống giám sát nội bộ，Các phòng chức năng liên quan phối hợp thực hiện giám sát, thanh tra đặc biệt đối với các doanh nghiệp trực thuộc，Khắc phục sự cố nghiêm trọng，Tăng cường quản lý và kiểm soát rủi ro；Đồng thời，Bộ phận kiểm tra kỷ luật và quản lý an toàn phối hợp giám sát an toàn，Kiểm tra kỷ luật và đại chúng、Bộ phận nhân sự và các bộ phận cùng giám sát clink dafabetg tác xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch ở tất cả các chi bộ cơ sở，Luyện tập "cú đấm phối hợp"，Sử dụng các tiêu chuẩn nghiêm ngặt、Kỷ luật nghiêm khắc、Thái độ nghiêm túc，Xóa "đường dây cao thế"，Đơn gọi đảng viên, cán bộ nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, kỷ luật của đảng，Hãy là người tỉnh táo，Hãy là người nhạy bén về mặt chính trị。

Bước tiếp theo，Little Duck Holding Group sẽ sử dụng sự giám sát chặt chẽ để thúc đẩy các xu hướng mới và xu hướng tích cực của nhóm để tiếp tục cải thiện，Phát huy vai trò lãnh đạo xây dựng đảng、Vai trò kiểm tra, giám sát kỷ luật，Hoàn thiện việc xây dựng hệ thống thể chế，Tăng cường xây dựng kỷ luật, tác phong，Tăng cường xây dựng văn hóa liêm chính，Clink dafabetg khai và hướng dẫn tích cực，Phấn đấu tạo môi trường tốt và trong sạch để nhóm phát triển chất lượng cao。(Người đóng góp: Ủy ban kiểm tra kỷ luật của Tập đoàn Xiaoya Holding)